岗位职责：1、根据公司的发展战略目标，配合分公司经理完成战略规划，并组织团队贯彻实施；2、组织制定团队月、年度营销计划，并分解销售目标，组织落实；3、依据公司整体销售目标，提交团队销售计划方案，监督实施团队销售全过程，完成销售任务；4、负责团队重大销售合同谈判和签订工作；5、负责团队大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出的意见组织整改。任职资格：1、带5人以上团队入职；2、有团队管理经验。薪资待遇：1、底薪+绩效+提成+晋级奖金＝7000+2、8：30-17：30 五险一金 周末双休 法定假日休息 节日福利晋升渠道：部门经理—销售总监—分公司总经理—区域经理
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